第一条  为进一步规范学校就业推荐管理，拓宽学生就业渠道，提升就业服务水平，学校按照“职业教育就是就业教育”的办学指导思想，设立实习就业指导办公室，负责就业推荐的相关工作。

第二条  学生入学后，可自愿签订《就业服务协议》，并按时缴纳相关费用。符合条件的学生，毕业时学校负责推荐工作。

第三条  对于符合条件的学生，学校实习就业指导办公室负责推荐学生就业，总体原则如下：学校将根据学生专业、学业成绩及综合表现，将学生推荐至专业对口的各级各类企事业单位就业（如医疗、养老、康复、保健、体检、医疗器械、汽车、建筑、会计、金融、幼儿园、早教中心等单位）。

第四条  就业协议的签订对象为每学年入学的新生，签订时间一般为每年的9月—10月。学生可利用国庆节假期将协议带回，交由父母签字。

第五条  毕业生必须符合下列条件，方可推荐就业：

1、与校方签订就业推荐协议并按时缴纳相关费用；

2、在校期间，修完教学计划规定的全部课程且成绩合格；

3、遵守实习管理规定，实习成绩及格；

4、综合测评成绩达到毕业标准，正常取得毕业证书和相关职业证书；

5、无行政处分和违法记录。

第六条  有下列情况之一者，学校将不予推荐就业：

1、学生报名应聘，通知其面试后，无故不参加面试两次以上；

2、学生经用人单位同意试用或录用，无正当理由擅自不到岗者；

3、已经到岗工作，因自身违纪等原因被用人单位除名者；

4、连续推荐三次，未被用人单位聘用者；

9、虽与学校签订就业服务协议，但坚持自己择业者。

第七条  就业推荐工作于每年的3月份开始。实习就业指导办公室负责联系用人单位并发布招聘信息，符合就业推荐的学生根据自身情况参加应聘。

第八条  对于已经录用的毕业生，实习就业指导办公室负责做好就业跟踪，并及时督促用人单位，按照劳动法相关要求，依法为毕业生办理社会保险，积极维护毕业生的合法权益。

（本办法由学校实习就业指导办公室负责解释。本办法与就业服务协议相冲突的，以就业服务协议为准。）